Добре Дошли
Кравай – Хляб и хлебни изделия
Открийте невероятната пекарна
Разгледайте
Най-доброто от нашите услуги
За Кравай
С история от 1996г
ЕТ „ИВИЛ – Иван Кръстев” е създадена през 1995 г. като понастоящем е сред най-авторитетните, лоялни и с голям капацитет в хлебопроизводството фирми на територията на област Видин. От 1996 г., когато разкрива производствен цех и търговски обект за продажба на закуски, до момента основна дейност на предприятието е „производство на хляб, хлебни и пресни сладкарски изделия”.
ЕТ „ИВИЛ” притежава комбинирана търговска марка „КраваЙ”, регистрирана в Патентното ведомство на Република България, с която предлага на пазара своите продукти.
Продукти
Очаквайте скоро актуална информация
-
-
-
-
Sale!
-
-
-
Sale!
Клиенти
ПРОГРАМА: „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ 2021-2027
ПРОЦЕДУРА: „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА“
ДОГОВОР ЗА БФП № BG05SFPR002-1.004-0930-C01, „ЕТ ИВИЛ С АДАПТИВНА И ЗДРАВОСЛОВНА РАБОТНА СРЕДА И МОТИВИРАН ПЕРСОНАЛ“
БЕНЕФИЦИЕНТ: ЕТ „ИВИЛ – ИВАН КРЪСТЕВ“
Главна цел: Адаптиране към предизвикателствата свързани с променящите се модели на работа, поради прехода към климатично неутрална икономика и подобряване на здравословната и безопасна работна среда в едно производствено предприятие от гр. Видин с оглед постигането на устойчиви условия на труд за работниците, намаляване на рисковете за здравето на работното място и подобряване условията на труд.
Проектът съответства на нуждите на ЕТ „ИВИЛ – ИВАН КРЪСТЕВ“ от създаване на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж.
Предвидените дейности водят до постигане на целта чрез следните резултати:
– Въвеждане на промени в организацията на работа „зелен модел“ за включване на екологосъобразни дейности в конкретните работни процеси и на ключови работни места, коетоще даде възможност да посрещнем новите предизвикателства, свързани с осъществяването напрехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа в страната никато част от приоритетите на Европейския съюз.
– Инвестиция в човешкия ресурс чрез: психологическа подкрепа; осигуряване на качествени лични и колективни предпазни средства; създаване стая за отдих на персонала, което отговаря на нуждите от устойчиво развитие, осигуряващо здравословна, безопасна и привлекателна работна среда.
Проектът ще окаже положително въздействие върху мотивацията и производителността на труда на целевата група, която включва 98 заети лица в предприятието.
Обща стойност: 124.768,77 лева, в т.ч.:
финансиране от ЕС: 106.053,45 лева, национално финансиране: 18.715,32 лева
Дата на стартиране: 18.11.2024 год.
Дата на приключване: 18.02.2026 год.
